MC介護のお仕事に行ってみた！口コミ評判,単発スポット求人の詳細,利用すべきか本音で解説

→MC介護の公式サイトはこちら

「医療系・介護系求人」が豊富で、「単発（スポット）・短期求人」が見つかりやすいと口コミで評判のメディカル・コンシェルジュが運営する『MC介護のお仕事』。

ちょうどメインの仕事とは別に、副収入が欲しい考えていた時に「単発バイトOK！高時給！」という所に目が留まりました。

【プロフィール：運営者】
現在40歳、息子2人と旦那の4人家族。お笑い好きで、趣味は海外ドラマ鑑賞とイラストを描くこと。未経験で介護職に転職、介護福祉士。旦那が転勤族なので、職場を転々としながら、介護転職に役立つ情報を配信中。
>> プロフィール詳細

他の求人サイトや派遣会社も利用していましたが、介護系の単発（スポット）求人や短期の求人がなかなか見つからなかったので、『MC介護のお仕事』を利用してみることにしました。

『MC介護のお仕事』は、全国で利用可能ですが、私が行ってきた店舗は東京（池袋）です。

『MC介護のお仕事』では、介護分野に特化した人材紹介・人材派遣を行っていますが、私が紹介してもらった求人の種類は単発・短期や、派遣。

私はこれまでに、数多くの転職サイトや派遣会社を利用してきているので、失敗経験も多く…だからこそ、転職サイトや派遣会社の本物の良し悪しを知っています。

これまで利用してきた所は、30社以上。

このページでは、ネットの口コミや評判などの情報に惑わされず、『MC介護のお仕事』を使ってみた本音の感想や、本当に単発・短期の求人を紹介してくれるのか、介護単発派遣の詳細について、派遣会社として登録すべきかどうか、など、「実際の所どうなの？」という目線で、体験談に基づいた情報を本音で解説しています。

MC介護で単発スポット/短期のお仕事が見つかりました！

私は、実際に『MC介護』経由で、何度か単発スポットや短期のお仕事を見つけて働いた経験がありますし、今でも必要な時は使っています。

もし、あなたが副業やダブルワークとして単発スポットの仕事を探していたり、転職するまでの「つなぎ」として短期の仕事を探しているのであれば、『MC介護のお仕事』を利用した方が、簡単にストレスなく仕事が見つかりやすいです。

『MC介護のお仕事』を利用する前の私は、

という感じで、単発スポットや短期で働きたいと動き出しても、単発・短期求人を扱っていない転職サイトや派遣会社が多く、結局、時間がかかって単発・短期で働くことを諦めるという負のスパイラルに陥っていました…

頑張って、単発・短期求人を扱っている転職サイトや派遣会社に登録しても、

など、努力した割には、稼働している求人が無かったり、労働条件がきつかったりと、苦労が水の泡になる経験をしましたし、忘れた時に「今、こういう単発スポットのお仕事が出ましたが、いかがでしょう？」という連絡が届き、その頃には「時すでに遅し」で、私自身の働けるタイミングでなくなっていた…　など、散々な思いをしてきました。

こんな状況の中で、『MC介護』を利用したことで、単発・短期のお仕事が継続的に決まりやすくなりました。

もしあなたが、「MC介護を利用すべきかどうか…」と検討しているのであれば、このページの結論になってしまいますが、

が、逆に、

パートや正社員などの直雇用の求人数は、利用してみてそれほど多くなかったので、パートや正社員を希望しているということであれば、私が利用したエージェントの中では「マイナビ介護職」や「スマイルサポート介護」の２つが一番良かったです。

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ただ、繰り返しにはなりますが、介護系・医療系・リハビリ専門職（PT/ST/OT）で単発・短期の仕事、そして派遣（短期・長期含む）を探しているということであれば、『MC介護のお仕事』は私が実際に利用してみて、かなり良かったので、あなたの力強い味方になってくれるはずです。

『MC介護のお仕事』とは？特徴と５つの強みを簡単に解説

まず、『MC介護のお仕事』は就職面接の場所ではないので、スーツを着て相談に行く必要はありません。

どちらかというと、転職活動をする上でわからないことや、悩み、実際の仕事内容はどんな感じなのか、など、ざっくばらんに相談しながら、自分に合った求人を紹介してもらう場所です。

また、『MC介護のお仕事』は、無料で専任の担当エージェントさんがついてくれて、希望・条件のヒアリングから求人探し、面接調整、応募書類の添削、面接練習、条件交渉の一連の流れを就職先が決まるまでサポートしてくれます。

『MC介護のお仕事』は株式会社メディカル・コンシェルジュという会社が運営していて、実は、お医者さんが2000年に立ち上げた介護・医療系の人材会社です。

『MC介護のお仕事』は、お医者さんが立ち上げた会社というだけあって、病院系の求人に強いですが、紹介可能な施設形態は幅広いです。

また、人材系の会社には珍しく、紹介できる求人の範囲が、正社員やパート・バイト、派遣（※単発派遣や紹介予定派遣含む）と広くバランスが取れているのも特徴的。

『MC介護のお仕事』の公式サイトをみてみると、

という感じで、

という3点を全面的におしているのがわかります。

私の知る限り、多くの派遣会社や転職エージェントがダブルワークを禁止している所が多いのですが、その中でも『MC介護』は仕事の掛け持ちをOKとしているので、私のように「仕事の合間にスポットで単発バイトしたい…」という人にはピッタリ。

「明日の予定が空いたから、単発バイトしよ～かな」という感じで、最速で翌日の単発バイトに応募できて、応募した翌日には働くことができるのはMC介護の大きな強みです。

別のケースで、次の転職先が決まるまでの間に、「”つなぎ” として短期の仕事をしたい…」「短期でも、職場が良ければ、そのまま就職したい…」というのも、転職者の本音なので、短期でできる高時給のパート・派遣求人があるのは『MC介護のお仕事』を利用する大きなメリットだと言えます。

>> MC介護の公式サイト

私の場合、転職活動中は何かとお金がかかるので、よく金欠になることが多いのですが、『MC介護のお仕事』には、フレックスチャージという給料前払い制度があって、月に2回までであれば好きな時に給料を払ってもらうことができます。

『MC介護のお仕事』のもう1つの強みとして、無料出張登録会があるので、MC介護の店舗まで行かなくても、担当者が家の近くまで来てくれて、派遣スタッフの登録ができる所は、特に忙しいママには嬉しいです。

無調出張登録会は、スケジュール的に合わせられない場合に、個別対応で、家の近くの駅などまで担当者が来てくれるので、「登録会に行くのがめんどくさい…」という私にはピッタリなサービスだと言えます。

出張登録会の時期や個別対応の登録会の日取りについては、 MC介護の公式サイトから登録して、すぐに担当者から電話がかかってくるので、私の経験上、登録してみて、そこで聞くのが最も効率的です。

登録後に電話がしつこかったり、強引に求人を勧められることはなかったので、その点では安心できます。

以上、『MC介護のお仕事』の強みをまとめると、

の５つが「MC介護」の強みと言えます。

とはいっても、公式サイトに書かれてある内容なんて、企業が営利目的で作ったものなので、「どうせ釣り求人なんでしょ！」「単発短期の求人があると言っても、どうせ少なかったりするんでしょ！」と、MC介護を利用する前は疑心暗鬼でした。

『MC介護のお仕事』の特徴や強みを押さえた所で、私が実際にMC介護を利用してみた本音の感想や、本当に高時給の案件を紹介してくれるのか、単発・短期の求人について、利用するのに向いている人・向いていない人などを、実体験に基づいてご紹介していきます。

MC介護のお仕事のオフィスの雰囲気はどう？

MC介護のお仕事を利用するにあたっては、登録会に参加する必要がありますが、登録会の参加方法としては２つ、「①近くの店舗に行く」か、「②無料出張登録会で担当者に近くまで出向いてもらう」かのどちらかを選ぶことができます。

私の場合、出張登録会があることを知らなかったので、登録会は直接、MC介護の店舗に行ってきました。

私が行ってきたのは『MC介護のお仕事（メディカル・コンシェルジュ）』の池袋支社ですが、池袋駅から徒歩2分の場所で、メトロポリタンプラザビルの中にあるので、立地的にはかなり良い場所にオフィスがありました。

MC介護のお仕事（メディカルコンシェルジュ）のオフィスはビルの15階です。

オフィスの中に入ると、受話器が置いてあるので、そこで「本日、11時から予約しました介護士ママです」という感じで伝えると、奥の方から女性スタッフの方が出てきます。

そして、奥の右手にあるお部屋に通され、そこで登録会～相談～求人紹介という流れです。

席に着くと、「わざわざご足労いただきありがとうございました。本日、担当させていただきます、〇〇です」という女性スタッフさんの自己紹介があって、「面談前にお飲み物をご用意させていただきますので、お好きなものをお選びください。」という感じのおもてなしがあったのは、とても好印象でした。

あと、「もしよろしければ、こちらもお使いください」と、ひざ掛け用のブランケットを渡されました。

冷え性の私にとって、こういった心遣いはとても嬉しかったです。

この後、MC介護の紹介動画（10～15分ほど）を見て、

動画を見終わったら、手元にあるボタンを押して、再度スタッフが書類をもって戻ってきて、登録のための事務的な書類記入が２枚ほど（誓約書、給与振り込み用の銀行口座番号など）書くという流れでした。

MC介護のオフィスの雰囲気の感想としては、ビル内が綺麗で、オフィス内も白を基調とした明るい雰囲気でしたが、他の利用者は特に見当たりませんでした。私の時だけ、たまたまかもしれませんが、登録会は1人～少人数の可能性もあるのかなと思います。

MC介護の担当者の第一印象は？

MC介護の担当者は、見た目的には20代前半くらいと若く、丁寧で繊細な感じというのが私の第一印象です。

ただ、面談を通して分かったことは、「登録会」という位置づけが強いためか、少し説明が機械的で覚えたマニュアルを坦々と進めている感じがしました。

個人的には、親身になって相談にのってくれるとは感じませんでした。

また、地域の時給の相場を知らなかったり、私からの質問に対して「確認してきます」と分からないことが多かったりと、正直、介護業界の理解度はあまり高くなかったのは残念でした。

とはいえ、わからない事は知ったかぶりせずに、ちゃんと確認してくれたので、その点は安心できました。

全体的な担当者の印象をまとめると、丁寧で繊細な感じだけど、カウンセリング力的には高くなかったので、「介護未経験だから、色々相談しながら求人を選びたい！」という方には向かないと感じます。

後述しますが、『MC介護のお仕事』が紹介する求人の多くは、有資格者でないと働けない求人がほとんどなので、無資格者にはおすすめできません。

逆に言うと、有資格者であれば、単発・短期求人や派遣求人は割と多く、一度登録してしまえば、あとは自分のタイミングで応募して、面接なしで働けるので、有資格者にとってはかなり利用しやすいというのが私の全体的な感想です。

MC介護で実際に紹介された求人は？

単発・短期で働いたり、派遣として働く上で、最も気になるのが「キツイ仕事を押し付けられたりしないか…」「時給面はどうなのか…」という部分かと思います。

ネットの情報もアテになりません。私自身の実体験をお伝えします。

紹介された求人の実際の仕事内容はどんな感じ？

これまで何度かMC介護を利用したことがありますが、単発スポット求人を紹介してもらったり、転職活動中に短期求人を紹介してもらったり、そして最近では長期の派遣求人を紹介してもらったりしてきました。

結論からお伝えすると、基本的に単発スポット・短期の仕事内容としては入浴介助の仕事がメインになることが多く、長期の派遣求人に関しては、あまり他の派遣会社と変わりません。

私の周りの友人もそうですが、単発スポットや短期の仕事を探している人のほとんどが、副業的な感じで少しでも生活費の足しにしたいから働くという人が多いと感じます。

こういう私も単発スポットや短期の仕事をするときは、「旦那がリストラに遭ってお財布がカツカツの時」や、「子どもの教育費や生活費にお金がかかる時」が多いです。

介護のお仕事は、高齢者である利用者さんと信頼関係を築きながら接していくことが仕事のやりがいでもありますが、単発スポットや短期で働く場合、常勤スタッフと比べると、それほど利用者さんと密に接するということはないので、仕事にやりがいを感じることは少ないのかもしれません。

「お小遣い稼ぎのために、介護をするのは間違っている！」という方もいらっしゃるかもしれませんが、単発・短期で働く人がいることによって、その介護施設で働く常勤スタッフさんの負担軽減に繋がるので、より現場の雰囲気が良くなるという点では、私はとても大切な役割だと思っています。

実際に、単発・短期のお仕事をしてみるとわかりますが、1日だけでも、一生懸命に努力している姿勢があれば、利用者さんから「ありがとう」と感謝されるので、単発短期でもやりがいを感じることはあります。

私の経験上、特養や有料老人ホームの単発・短期は特に、入浴介助メインになることが多いです。

デイサービスの求人だと、午前中は入浴介助で、午後は見守りや食事、トイレ誘導、レクへの参加など、午前と午後で時間を区切って働くことも多いので、「入浴介助だけだとしんどい…」という方は、デイサービスの単発・短期を検討してみるのも良いかもしれません。

MC介護は単発スポットで使うと最強｜介護単発派遣のメリット・デメリットも解説

「単発スポット・短期」とは、1日～30日以内の派遣の仕事を指します。介護系で就職活動してみるとわかることですが、1ヶ月以上の派遣求人は簡単にみつかります。一方で、1ヶ月以内の単発・短期派遣となると、ほとんど見つかりません。

そんな中、MC介護は医療介護系で唯一、単発スポットや短期に力を入れているので、１ヶ月以内の単発・短期求人が簡単に見つかります。

どれくらい力を入れているのかというと、単発派遣スタッフに向けて、単発案件のマニュアルを作るほど。

実は、単発スポットなどの介護単発派遣の求人が見つからないのには理由があって、平成24年10月に労働者派遣法の改正があって、基本的に、30日以内の単発・短期派遣は禁止されてしまいました。

ただ、下の４つの条件に１つでも当てはまる人は、これまで通り30日以内の単発・短期派遣は可能です。

私の場合、今は旦那の収入と私の収入を合わせて世帯（家族）の収入が500万以上あるので、上の④の条件に当てはまることになり、30日以内の単発・短期派遣で働くことができますが、以前は、4つの条件どれにも当てはまらないことがありました。

具体例を挙げると、子どもを出産して育児休暇を取った年度は収入的にほとんど無く、世帯収入が旦那と合わせても500万に届かなかったので、結果、ダブルワークの副業で単発バイトをしようとしても、単発派遣の条件にマッチせず、介護単発派遣の求人を見つけることができませんでした。

しかし、MC介護であれば、私のように、上の４つの単発・短期派遣の条件に当てはまらなくても、単発・短期派遣ができてしまいます。

どういうカラクリかというと、MC介護と45日間の派遣契約を結び、契約期間内に単発スポットで好きな時に働けるという仕組みです。MC介護の担当者にも直接確認しましたが、45日間の契約期間の間に、最低でも、2週間に1日以上、45日間だと最低3日以上、単発スポットで働けば、継続的に利用は可能だということでした。

45日間の契約期間が満了した際、自動更新される感じではなく、例えば契約期間が満了した1年後に、再度、単発スポットで働いた日をスタートとして、新たに45日間の派遣契約が始まるという説明もありました。

裏情報ですが、介護単発派遣は、派遣会社にとってはそれほど儲からないので、介護の単発派遣をやりたがる派遣会社は少ないそうです。

こういった状況の中でも、MC介護は、採算度外視で介護派遣の単発スポット案件を紹介してくれているという事実は評価すべきですし、私が利用してきた派遣会社の中で、MC介護は、介護の単発スポット求人を探す際には最強の味方です。

介護単発案件は高時給あり、夜勤は日給で2万7,000円!?

MC介護の公式サイトから登録すると、すぐに、自分のIDとパスワード付きの自動返信メールが届きます。

このIDとパスワードを使ってマイページにログインすると、自由にMC介護の求人が見れたり、お気に入りに入れたり、応募したりすることができます（※応募は登録会に参加した後から可能）。

介護単発派遣の時給相場は、経験者だと大体1400～1500円の間が多かったです（※東京都の場合）。

単発スポット求人で多い施設形態は、基本的にどの施設の種類も存在しますが、デイサービスや有料老人ホームが最も多く、次にグループホーム、そして特養という順で多いということを、直接MC介護の担当者から教えてもらいました。

一応、公式サイトから単発スポット求人の施設の割合を調べてみましたが、担当者から教えてもらったことと同じような割合でした（※2020年11月5日時点）。

コロナ前は、もう少し、訪問介護やデイサービスの単発求人が多かったです。

夜勤の案件に関しては、日給ベースで2万5,000円～2万7,000円が多く、なかなかの高時給案件だと感じました。

登録も無料ですし、住んでいる近くに高時給案件があるか確認してみるのがおすすめです。MC介護に登録してもしつこい勧誘がなく、他社と違って、釣り求人がほとんどないので、その点では利用しやすかったです。

MC介護（メディカルコンシェルジュ）の求人は交通費全額支給！

MC介護（メディカルコンシェルジュ）を利用する上で嬉しいと感じたのが、交通費が全額支給されるという点です。派遣会社の中では、交通費が一部求人しか出ない所もありますが、MC介護（メディカルコンシェルジュ）では、単発スポットや短期、長期派遣など、全ての求人で交通費を全額負担してくれます。

介護単発派遣のメリット・デメリットを簡単に解説

実際に介護の単発派遣で働いてみて感じたメリット・デメリットを簡単にまとめてみました。

介護単発派遣で、私が一番面倒くさいと感じるのは、勤務報告書の記入・送付という作業で、単発バイトの勤務先が複数ある場合、勤務場所ごとで勤務報告書の記入・送付が必要なので、なかなか大変です。

ただ、私の経験上多いのが、単発案件を出しているほとんどの事業所（求人）は、その日だけの単発スポット員を募集しているのではなく、数日・数週間連続で募集していたり、毎週〇曜日だけという感じで募集していたりするので、職場の求める条件と合えば、単発という形態で継続的に同じ場所で働き続けることも可能です。

また、「この職場の雰囲気が良いから、ここで働き続けたいなぁ」となった感じ場合は、MC介護の担当者に相談すれば、職場に取り合って、直接雇用が可能かどうかの交渉もしてくれるので、短い期間で長く働く職場を発見できる可能性もある点では大きなメリットだと言えます。

単発スポット求人だけでなく、長期派遣も意外によかった

『MC介護のお仕事』を利用した最初の目的は、「介護の単発スポットを探したい」という思いがあって利用したのですが、実は、MC介護の長期派遣（契約期間が1ヶ月以上の求人）も意外によかったです。

1ヶ月以上の派遣求人を探す時は今でも、「スマイルサポート介護」と「スタッフサービスメディカル」の派遣最強の２つと併せて「MC介護のお仕事」も必ず利用しています。

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介護系の派遣会社は数多いですが、私が実際に利用してきた感じでいうと、ほとんどが微妙…

ネットの口コミで評判な派遣会社は、本物の利用者ではない “サクラ” が口コミを書いているんじゃないかと思うことも多く、実際に利用してみると、散々な目に遭ったこともしょっちゅうで、「きらケア派遣に行ってきた！」や「かいご畑に行ってきた！」の記事でも紹介していますが、ネット上で評判だからといって、その情報を鵜呑みにして派遣会社を選ぶのはオススメしません。

「きらケア派遣」や「かいご畑」の公式サイトの見栄えや見せ方はかなり良いのですが、実際に利用してみると、誇大広告に感じる部分も正直ありました。

一方で、『MC介護のお仕事』はネット上ではそれほど評判ではありませんが、2000年に設立していて、全国展開するほど老舗なので、かなりの安定感がある人材会社ですし、実際に利用してみると、釣り求人もほとんどなく、個人的にはかなり信頼できる会社です。

正直、『MC介護のお仕事』の公式サイトは見づらく、本当の強みをアピールするのも下手くそなので、ランキングサイトで上位に上がることもほとんどない会社ですが、持っている求人や、単発スポット・派遣に強いという点は、私が利用してきた派遣会社の中では本物かなと感じます。

単発派遣だけでなく、普通の長期派遣の求人の質も良い方なので、無料登録しておくだけでも損はありません。一度登録しておけば、継続的に利用できますし、登録後もしつこい求人の勧誘や電話は一切ないので、「好きな時に、いつでも働ける」状態になるのは大きなメリットだと言えます。

逆に、直接雇用のパートや正社員の求人に関しては、それほど求人数があるとは感じなかったので、「直接雇用の、長く働けるパートや正社員を探したい」ということであれば、『マイナビ介護職』が私が利用してきた中では断トツで良かったので、「マイナビ介護職に行ってきた！」の記事も参考になるかなと思います。

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MC介護の派遣の平均時給を聞いてみた

MC介護の担当者に、派遣求人の平均時給（※東京都の場合）を聞いてみると、ざっくりと教えてくれました。

派遣の時給面については、他社とそれほど変わりませんが、この条件で単発派遣の求人にも応募できるのはMC介護だけなので、単発スポット派遣で求人を探す場合は、MC介護が派遣会社の中でも1強だと言えます。

『MC介護のお仕事』は全国で利用可能だが、おすすめできない地域あり

『MC介護のお仕事』は全国で利用できると公式サイトには載っていますが、実際に各地域ごとで求人数を調べてみたところ、一部地域では求人数がかなり少ない所もあったので、以下の地域で利用しても、求人が見つからない可能性が高いのでおすすめしません。

もしあなたが、上の地域にお住まいで、派遣求人を探しているのであれば、『スタッフサービスメディカル』や『スマイルサポート介護』が全国展開していて、私が利用してきた派遣会社の中でも求人数が多かったので、最低でも上２つには登録しておくことを、強くおすすめします。

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もし、派遣求人ではなく、正社員やパート・アルバイトなど直雇用の求人を探しているのであれば、「マイナビ介護職」と「スマイルサポート介護」の２つを利用するのが、私の経験上、一番良い求人を見つける方法でした。

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MC介護の店舗まとめ

MC介護は、全国に25拠点の店舗があるので、以下の地域であれば、登録出張会も頻繁に行っていたり、直接支店に行って相談したり、そのまま登録会に参加したりできます。

全国25拠点に登録会場があるとはいえ、「在職中だから、平日になかなか相談する時間が取れない…」というケースや、店舗が遠くて「対面で相談したいけど、行くのはしんどい…」という場合もあるかと思いますが、前述したように、MC介護では無料の「出張登録会」という駅近くまで担当者がきてくれて登録できるサービスがあるので、かなり利便性が高いと言えます。

出張登録会は毎月定期的に行っているので、登録後すぐに担当者から電話がかかってくるので、「直近の出張登録会の日程を教えてください」と聞くと、スムーズに日程調整ができるのでおすすめです。

気になる「MC-介護のお仕事（メディカルコンシェルジュ）」 の福利厚生をまとめてみた

『MC介護のお仕事（メディカルコンシェルジュ）』の派遣スタッフとして働く場合の福利厚生は何が含まるのか聞いてみると、以下の８つが当てはまるそうです。

ただし、単発派遣で働く場合、これらの福利厚生を受ける条件である必要最低限の勤務時間を稼ぐのは難しいので、福利厚生の恩恵に預かることができない場合が多いです。

例えば、社会保険（厚生年金・健康保険）は「週30時間以上（または月120時間以上）」と「2か月を超える契約期間がある場合」の両方の条件をクリアしないと社会保険の加入はできませんし、雇用保険に関しては「週20時間以上」と「31日以上雇用される見込みがある場合」の両方の条件をクリアしないと雇用保険の加入はできません。

有給休暇の条件も、通常は下の図のように一定の勤務時間数、働かないと半年後の有給付与はありません。

まとめると、MC介護の福利厚生は他社の派遣会社と同様、必要最低限の福利厚生があるので良い方だと言えますが、単発派遣は勤務日数が少ないという性質上、福利厚生の恩恵に預かれないことが多いです。

普通の長期派遣であれば、これらの福利厚生は適用されるので、長期派遣で利用するのであれば、心配無用です。

MC介護のお仕事（メディカルコンシェルジュ）の資格支援制度は無し！

MC介護のお仕事（メディカルコンシェルジュ）を利用した際、ちょうど介護資格の取得を考えていた頃だったので、資格支援制度が無いか担当者に確認してみましたが、MC介護のお仕事（メディカルコンシェルジュ）では、そういった資格支援制度を設けていないということだったので、「無料で介護資格を取りたい」という方にはおすすめできません。

ただ、派遣会社の中には、３社だけ無料で資格支援制度を設けている会社があります。

私は上の３つの派遣会社すべて利用しましたが、「きらケア介護派遣の無料資格取得制度はおすすめしない！その理由とは？」や「かいご畑のキャリアアップ応援制度って実際どうなの？本当に無料で資格取得できるの？」の体験談記事でも紹介していますが、口コミで評判の「①きらケア派遣」と「②かいご畑」の無料資格支援制度はオススメしません。

この中で、唯一おすすめできるのは「③スタッフサービスメディカル」の無料支援制度だけです。

「スタッフサービスメディカルの資格支援制度はかなり利用しやすい」の記事でも書いていますが、スタッフサービスメディカルでは、初任者研修だけでなく、実務者研修資格も条件を満たせば無料で受講できるので、私が利用した中では、最も資格支援制度の利用のしやすい派遣会社でした。

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MC介護の登録～単発スポットに就くまでの【４つのSTEP】実際に聞かれた質問も紹介

MC介護を利用する場合、単発スポット求人に応募するか、それ以外のパート・正社員・長期派遣・紹介予定派遣などの求人に応募するかでステップが違います。

1ヶ月以上の長期の求人、つまりパート・正社員・長期派遣・紹介予定派遣などの求人に応募する場合は、以下の６ステップが必要です。

長期派遣や、パート・正社員の職業紹介の場合、担当者が面接（面談）に同行してくれます。

ただ、私のように単発スポット求人に応募する場合、「選考・面接」のステップが不要なので、登録から就職までは以下の４ステップだけでした。

実際にMC介護に登録してから、単発スポットに就くまでの流れ【４つのSTEP】を、私の体験談を基にわかりやすく解説していきます。

登録後、電話がかかってくる【STEP１】

登録の流れは、MC介護の公式サイトから、以下の７ステップで入力を進めていくと、

こんな感じで、下の登録完了画面が表示されるので、これで登録完了です。

登録完了画面が出ると、上の赤枠で囲っている「求人検索」のボタンが現れるので、そのままMC介護の非公開案件も含めて、求人検索することができるので、「MC介護の求人をまずは見てみたい！」という方は、登録後に検索してみてください。

登録は、簡単な入力だけだったので、私のスピードでも１～２分で登録完了できました。

登録完了後、すぐに電話がかかってきます。

私の場合、登録完了して10分後くらいに担当者から電話がかかってきて、以下の内容をヒアリングされました。

この段階で色々と質問や相談をするのでもOKですし、別日の求人紹介時に追加で質問や相談をするのでも大丈夫です。登録後すぐにかかってくる電話では、希望や現在の状況などのヒアリングを中心にしてくれて、簡単に現時点で応募可能な求人も教えてくれました。

私が「いいな」と思ったのは、この時の電話で「今紹介可能な求人」を教えてくれるので、もし興味のある求人が無ければ登録会に行く必要もありません。

別の派遣会社では、わざわざ大変な思いをして登録会に足を運んで、応募できる求人が全く無かった…という無駄足を踏んだ経験もありました。

MC介護の場合、「取り合えず登録会に参加してください！」というスタンスではなく、まずは今ある求人を正直に教えてくれて、良さそうであれば登録会にきてください、というスタンスなので、その点では良心的だと感じます。

MC介護に登録したからといって、必ず登録会に参加しないといけないわけではないので、登録するリスクはほとんどありません。

私の場合、いくつか気になる単発スポット案件があったので、登録会に参加したいという旨を担当者に伝えたところ、登録会参加で都合の良い日程を聞かれ、希望通りの日程でスケジュールを調整してくれました。

登録会には、以下の持ち物を持ってくるように言われました。

ちなみに登録会当日は、スーツの必要はなく、私服でOKです。

登録後の流れや、持ち物、登録会の場所、予約時間などは、すべて登録したメールアドレスにメールが届くので、あまり迷うことはありませんでした。

登録会で書類記入、求人紹介もしてくれる【STEP２】

登録会の参加者は、ほとんど1人の場合が多いと思います。私の場合は完全個別対応でした。

登録会では、

という流れでした。

必要書類に記入した後は、担当者が登録シートを見ながら、

についてのヒアリングがあり、この時に色々相談してみたり、自分の希望を伝えてみたりという流れで、ヒアリングが終われば、希望に合ってそうな求人を紹介してくれます。

この時、新着求人も紹介してくれますが、他の人材会社と違って、無理に焦らせて求人応募させようとしてこないので、その点は安心できると思います。

また、帰り際に、ペンのプレゼントまでいただけました。

気に入った求人があれば応募、必要書類が届く【STEP３】

登録会の時に気になる求人があれば、その場で応募することもできますし、お家でゆっくり考えて求人に応募することもできます。

また、登録すれば、マイページで求人検索できるようになるので、例えば、数か月後に良さそうな求人を見つけた場合、いつでも求人応募することができます。

求人に応募しないからといって、担当者からしつこい電話やメールが来ることもなかったので、その点では安心できると思います。

気に入った単発求人があれば、マイページから応募すると、その後、自宅に書類一式が届きます。（※業務指示書、契約書、勤務報告書などが含まれる）

ただ、応募した単発求人が翌日や数日後など直近の場合、自宅に書類が届く前の勤務となるので、そういった場合は、担当者から連絡がきて詳細を指示されます。電話に出れない時は、メールで連絡を残してくれます。

単発スポットの場合、面接なしで働けるので、一度登録しておけば、その後はかなりスムーズだと感じます。

単発スポットの職場でお仕事、仕事後に勤務報告書を記入【STEP４】

単発スポットの職場が決まれば、あとは業務指示書を見ながら、何時にどこに集合して、どんな仕事をするのか確認して、当日お仕事、という流れになります。

仕事が終わると、毎回、勤務報告書（タイムシート）に勤務時間を記入して、その日ごとに、職場の担当者からサインをもらって、一日が終了。

注意点として、MC介護では、勤務報告書の締め日が毎月2回、15日と月末にありますが、「締め日から3営業日以内に勤務報告書が必着しないといけない」というルールがあるので、15日が勤務日だと、勤務終了後すぐに投函して、ギリギリ3営業日以内に間に合う感じなので、締め日の勤務報告書提出には注意が必要です。

以上が、MC介護を利用した私の体験談になります。

少しでも、『MC介護のお仕事』を利用すべきかどうかの助けになれば幸いです。

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