かいご畑に行ってみた！口コミ評判に騙されないで…介護畑を使うべきか現役介護士が徹底検証

「資格なし・未経験」向けの求人が豊富で、「介護資格が0円」で取得でき、「短時間OK・残業なし」など好条件な求人が見つかりやすいと口コミで評判のニッソーネットが運営する『かいご畑』。

少しでも良い職場を探すために、他の転職サイトも利用していましたが、「資格取得が無料ならお得じゃん！」と飛びつき、『かいご畑』を利用してみることにしました。

かいご畑の店舗は、関東（1都6県）、関西（2府5県）、愛知、岐阜、静岡、広島、山口、福岡、佐賀、北海道、宮城、岡山、山梨、新潟にありますが、私が行ってきた店舗は東京（新宿）です。

このページでは、口コミで評判の良い『かいご畑』を使ってみた本音の感想や、無資格・未経験でも本当に良い求人を紹介してもらえるのか、本当に無料で資格取得できるのか、紹介される求人の質は実際に所どうなのか、かいご畑の公式サイトに書いてあるような情報は本当なのか、など、体験談に基づいた情報を本音で解説しています。

決して「かいご畑はおすすめだよ！」という内容ではないので、その点はあしからず…

かいご畑の口コミ評判に騙されないで！実際に介護畑を利用してきた私の本音

かいご畑に登録する前、私はかいご畑の口コミ評判をネットで検索して、かなり良い印象を持ったことを今でも覚えています。

簡単に言うと、こんな感じの口コミ評判。

しかし！良い感じの口コミ評判にばかりに目がいってしまった私がいけないんですが、実際にかいご畑を使ってみて思うことは、良い口コミ評判は「ん！？」と信ぴょう性にかけるような情報が多く、どちらかというと、悪い口コミ評判の方が的を得た意見が多かったように感じます。

むしろ、実際に利用してみて、誰にもおすすめしたくないというのが私の本音。

そもそも、かいご畑の公式サイト上では、どんな特徴や強みがあると言っているのか、簡単に解説していきます。

かいご畑とは？特徴と強みを簡単に解説

かいご畑とは、厚生労働大臣が認可した介護専門の就職支援センターで、株式会社ニッソーネットが運営している人材紹介会社・人材派遣会社。各団体にも加盟していて安全という印象を持ちます。

かいご畑の公式サイトをみると、地域密着型なので地元求人に強く、資格なし・未経験者に人気な好条件の求人が多いというのが、他転職エージェントと比較した時の『かいご畑の特徴』だと言えます。

そして、かいご畑の一番の強みは、働きながら資格取得ができるという『キャリアアップ応援制度』。

介護職は、介護資格を持っていると「資格手当」といって給与にダイレクトに反映されるので、働きながら資格取得する介護士は多いですが、特に仕事と家庭を両立しているママさんにとっては、資格取得はとてもありがたい話です。

介護未経験の方であれば、介護資格についてあまりわからないという方も多いと思うので、簡単に説明すると、介護士の多くは以下の順番で資格を取得して、介護系唯一の国家資格である「介護福祉士」を目指す方がほとんど。

普通、資格スクールに通うと「①介護職員初任者研修」は10万円前後、「②実務者研修」は15万前後かかるので、働きながら介護資格が無料で取れるというのは、他社と比べた時のかいご畑の大きな強みだと言えます。

かいご畑の口コミまとめ

以上、ざっくりとしたネット上でのかいご畑の口コミですが、私から言わせると「良い口コミに関しては全部当てはまらないし、悪い口コミに関しても内容はあっているけど、もっとそれ以上に悪い所あったでしょ。」というのが、『今』ネット上の口コミを見たときに持った正直な感想です。

かいご畑（ニッソーネット）の2ch/5chの評判

ネット上だけではなく、2chや5ch上の評判も調べてみましたが、2ch/5chには「かいご畑」の評判はまったく書かれていませんでした。

では、ネット上に書かれてあるかいご畑の口コミ評判と、私が利用してきた時の体験談を徹底比較して、「実際に、かいご畑ってどうなの？」という目線で解説していきたいと思います。

かいご畑のオフィスの雰囲気はどう？

かいご畑に登録すると、担当のエージェントさんから電話がかかってきて、「条件面やご希望をお聞かせください」という感じで30分～1時間ほどの面談の時間を調整する必要があります。

ほとんどの場合、かいご畑の面談は電話で完結するので、店舗への来社は不要ですが、私の場合、担当者とちゃんと対面でお会いして目を見てお話しした方が、色々と良い求人情報を聞き出せることが多いので、店舗での面談を希望しました。

私の旦那が転勤族なので、住む地域を色々と転々としていますが、この時に行った店舗は東京の新宿支店です。

株式会社ニッソーネットは「西新宿昭和ビル」の３階にありました。

かいご畑（ニッソーネット）のオフィスに入ると、こんな感じで電話受話器が置いてあって、

「〇時に面談予約させていただいた、介護士ママです」という感じで伝えると、奥から担当エージェントさんが出迎えてくれて、それから面談が初回面談が始まりました。

かいご畑のスタッフの第一印象は？

私の担当エージェントさんは、30代半ばくらいの男性の方で、ニコニコ顔。話し方も丁寧で、最初の印象はとても良かったです。

登録後の電話で、簡単な希望は伝えておいたので、「先日はお電話の時間をいただいてありがとうございます。」と前置きが入り、すぐに求人紹介が始まりました。

かいご畑で実際に紹介された求人を解説

私の場合、子どもが2人いて、下の子の保育園の送迎もあるので「夜勤なし、日勤のみ、可能であれば時短、通勤30分以内、子育ての理解がある職場、派遣」という条件でお願いすることに。

すると、「お伺いした条件で探してみましたが、この条件だと派遣の求人は見つかりませんでしたが、パート求人であればいくつかご紹介できます」といって、30分圏内の求人を2件だけ紹介してもらえました。

ちなみに、かいご畑の求人紹介の仕方は、メールで求人票を送るという感じではなく、基本的には電話か面談時に口頭で「こんな求人があって、条件は〇〇で、通勤距離は…」という感じで情報が伝えられるので、もっと色々と求人を比べて精査したいと思う私にとっては、使いづらいと感じました。

ちなみに、「正社員、夜勤OK」という条件であれば、もっと求人を紹介できるということでしたが、それでも派遣求人は少ないのが実態のようです。

未経験・無資格の私の友人もかいご畑を利用した経験がありますが、話を聞くと（2020年8月時点）、「未経験・無資格だと、紹介できる求人がコロナの影響でほとんどなくて、派遣求人に関してはゼロです」と言われたそう。

しかも、紹介された求人は1件のみ（東京で）、時給は1100円（＋交通費、処遇改善手当の＋30～40円）といった条件で、お世辞にも好条件とは言えなかったということでした。

「正社員希望・夜勤可」であれば、紹介される求人数も必然的に増えるそうですが、この条件であれば、かいご畑に限らず、どの転職エージェントでもほぼ100％求人を紹介してもらえます。

かいご畑を利用してみて、ネット上の口コミ評判に載っているような「他社よりも求人数が多かった！」という口コミは、正直、信ぴょう性に欠けると感じました。

こういった理由から、未経験・無資格の方にはかいご畑はおすすめできません。介護初心者や、就職活動に慣れていないから不安…ということであれば、『マイナビ介護職』と『スマイルサポート介護』の２つだけが唯一、私が利用してきた中では良かったです。

かいご畑では本当に希望に合った求人を紹介してくれるの？

かいご畑の公式サイトでは、希望に基づいたヒアリングから「ピッタリな求人をご紹介」を強調していますが、実際のところどうだったのかを解説します。

私の希望条件としては、下の子の保育園の送迎もあるので「夜勤なし、日勤のみ、可能であれば時短、通勤30分以内、子育ての理解がある職場、派遣」という感じで伝えて、求人の幅を狭めたくなかったので「施設形態（特養、デイ、訪問など）」については「希望なし」にしました。

ただ、担当エージェントさんに紹介された２つの求人に関して、「どうしてこの２つの求人が私におすすめなんですか？」と聞いても「ここであれば体への負担も少なくて、働きやすい環境だと思ったので。」と微妙な理由付けをされました。

私の友人（介護未経験・無資格）に関しては、１つの求人しか紹介されていないのに「デイサービスであれば、未経験でも働きやすいですし、〇〇さんのような明るい性格であれば、人間性も生かせると思ったので」と、こちらも微妙な理由で求人紹介されたとのことでした。

そこで、「この求人以外で、紹介できる求人はありませんか？」と聞くと、かいご畑の担当者は、

「すみません、現状他にご紹介できそうな求人がなくて、今ご紹介できる求人はこれだけです…」

と回答。

利用してみて感じたことは、数少ない手持ちの求人に興味を持たせるために、その人に合わせた上手い理由付けをして応募させようとする、担当エージェントさんの魂胆が見えてしまい、少し興ざめ。

個人的には、かいご畑の公式サイトに書かれてあったことと、実際に紹介された求人に大きなギャップを感じたので、納得いかず、「実際、求人のマッチングはどんな感じでやっているんですか？」と聞くと、「お伺いした希望や条件を、弊社のシステムに入力して探しています」との回答がありました。

「システムに入力して探している…」

かいご畑の求人検索機能も使ってみましたが…

かいご畑に登録するとすぐに自動返信メールで以下のようなメールが届き、そこに載っているURLから、かいご畑の求人サイトで、どんな求人があるかを自由に検索することができます（社名や住所等は伏せられています）。

登録後に送られてくる求人検索サイトをクリックすると、下のような感じで、自由に条件を変えて、近くにある求人を検索することができます。

実は、かいご畑の面談に行く前に、「どんな求人があるかな～」と希望条件を入力して調べてみると、

こんな感じで「113件」も見つかり、全てみてみましたが、「パート」よりも「派遣」の求人数の方が多く、通勤可能距離内で好条件な求人も５～６件あったので、「良い感じ♪」とウキウキしていたのですが、ふたを開けてみると、「派遣はゼロ、紹介求人はパートの2件だけ」という結果に。

少し勇気を出して、「こちらに来る前にかいご畑の求人検索で、113件の検索結果が出てきたんですが、現状これだけしか紹介できないって、どういうことですか？」と聞いてみると、

「恐らく、データが古くなっていて、更新されていないので、最新の情報が反映されていない可能性があります」

と上手く逸らされました。

それではと、2か月後、派遣求人の新着はあったか電話で聞いてみると「ありません」と言われてしまい、「あれからしばらく経ちますが、検索数も以前同様まったく変わりませんし、更新されていないということではないんじゃないでしょうか？」と聞いた所、ついに、

「どの求人サイトでもそうですが、実際に掲載されている求人は、過去に紹介実績のある求人票が載っていたりするので、検索結果に表示されているのは現在紹介できる求人ではないことがあります。どうしても求人は生ものなので…」

と、「実際に掲載されている求人は、過去に紹介実績のある求人票が載っている場合がある」ということをカミングアウト。

最近だと、コロナの影響で、派遣求人が少なくなっているので、派遣に絞って職探しするのであれば、求人数が多い派遣会社に登録するのがおすすめです。

介護系の派遣会社で求人数が多く、時給の高い所は、『スマイルサポート介護』と『スタッフサービス・メディカル』の２つくらいだったので、「派遣で働きたい！」という方は、下の体験談も参考になるかなと思います。

かいご畑の提携先の企業はブラックじゃないの？求人の質は？

かいご畑を利用してみて、悪い事ばかりではありませんでした。一応、紹介されたパート求人（応募はしませんでしたが…）も調べてみましたが、ある程度しっかりした社会福祉法人が運営している介護施設で、給料などの条件面は、他転職エージェントと比較して、少しだけ（＋50円ほど）良い条件でした。

かいご畑が持っている実際に動いている求人数は？少ない？

あまりにも紹介される求人数が少なかったので、担当エージェントさんに「実際に今動いている求人ってどれくらいあるんですか？」と聞いてみた所、「すみません、そこは、弊社の規定上、お伝えすることができません。」との回答だったので、実際に動いている求人が多いか少ないかは、この回答から判断できるかと思います。

ちなみに、私がこれまで利用してきた転職エージェントの中では、実際に動いている求人数がある程度多くて、求人に自信がある所であれば、情報をオープンに出してくれる所も多かったです。

求人数が本当に多かった所は『マイナビ介護職』と『ジョブメドレー』の２つだけなので、もし「紹介される求人が少ない…」と困っているのであれば、この２つの転職サイトがおすすめです。

かいご畑はニートでも離職期間が長くても利用可能？

かいご畑は、未経験・無資格の方に強い転職エージェントと言われていますが、例えば、離職期間が長くて現在無職ニートという方にとっては「現状無職ニートだけど、利用できるか不安…」という不安があるかと思います。

また、私の友人も事情があって、離職期間が1年ほどと長く無職のニート期間がありましたが、今では、無資格・未経験から介護職に就いてバリバリ働いています。

ご存じかもしれませんが、介護業界は慢性的な極度の人手不足で、有効求人倍率も約３倍と、1人の求職者に対して3社の就職先が用意されている状態です。実際に、介護の現場では、子育てでブランクの長いママさんも多く働いていますし、無職ニート期間があったり、フリーター期間が長かったりという方も働いています。

かいご畑では、年齢問わず（30代・40代・50代でもOK）、無職のニート期間があったとしても利用可能です。

ニート期間があったとしてもかいご畑の利用は可能ですが、介護現場で実際に重視されるのは人間的な明るさやコミュニケーション力が高いかどうかが重視されるので、適性があれば、学歴・職歴関係なく、採用される職場の方がほとんど。

これから介護職に未経験で転職をしようと検討している方の中には、「フリーランスとして生計を立てていたけどコロナの影響で仕事がめっきりなくなってしまった…」という方や、「イベント会社で働いていたけど、仕事がなくて40代で解雇されてしまった…」という方もいらっしゃるかもしれません。

「現実的にこの年齢で、異業種からでも介護に就職できるのか？」という不安があるかと思いますが、私も30代で異業種から介護職に就職しました。

もしあなたが男性であれば、「介護職は女性のイメージが強いけど、男性職員の需要はあるのか？」と疑問を持たれているかもしれませんが、介護職において男性職員はとても重宝されますし、男性の利用者さんからしてみれば「介助は女性スタッフだと気が引けるから、男性の方が良い」というニーズもあります。

ただ、介護のお仕事は、経験年数や保有している介護資格によって給与が決まるので、これまでの職歴はあまり考慮されません。

これから未経験・無資格で介護職への転職を考えていて、年収300万以上は絶対に必要ということであれば、給料が高めな特養や老健、病院（看護助手）で就職できれば、初任給でも年収300～340万くらいは現実的に可能です。

介護職に未経験から就職しようと考える場合、どうしても体力面やきつさの度合いに不安を持つかもしれませんが、恐ろしいほど体力の無い貧弱な私でも、激務と言われる特養の仕事は勤まりました（体力的にはきつかったですが）。

介護の仕事は、人の役に立つ仕事でよくご家族やご本人から感謝されることが多いです。とても頑固で、何を言っても笑わない不愛想なおじいちゃんもいますが、たま～に、

と言われた日には、これだけでも感動ものです。

介護のお仕事で体力的に不安であれば、サ高住や有料老人ホーム、リハビリ特化型デイサービスなどであれば、体への負担も少なくて、働きやすい環境の職場だってあります。

実際に就職するまでどれくらいの期間かかる？

介護職に就く場合、「実際に就職するまでにどれくらいの期間がかかる？」と疑問を持たれているかもしれませんが、施設によっては面談したら「来週からでもOKだよ」と言ってくれる所もあり、他業種と比較すると面談してから就職するまでの期間がかなり短いです。

もちろん、「就職希望時期は3ヶ月後です」というのでも面接を受け入れてくれる施設も多いですが、流石に6か月後に行きます！というのでは待期期間が長すぎるので、就職するまでの期間は最短で1週間、最長で3ヶ月くらいと目安を持っておくといいかと思います。

もし、「就職時期が３ヶ月以上も先…」という場合は、「ジョブメドレー」であれば、就職時期が１年先、未定、という方でも利用できるので、ジョブメドレーの利用を検討してみてください。

少し話が逸れてしまいましたが、これから未経験・無資格で介護職に就こうと考えている方であれば、かいご畑の「キャリアアップ応援制度」を利用して、派遣スタッフとして働きながら「初任者研修資格（旧ヘルパー２級）」や「実務者研修（旧ヘルパー１級）」などを取得することを考えている方も多いかと思います。

かいご畑のキャリアアップ応援制度って実際どうなの？本当に無料で資格取得できるの？

かいご畑の強みは「働きながら介護資格が取れる所」なはずですが、「実は無料で資格取得できる条件に当てはまる人ってほとんどいないんじゃないだろうか？」と最近では感じています。

かいご畑（ニッソーネット）で初任者研修資格は現在取れないらしい…

かいご畑の公式サイトには、

と載っていて、「初任者研修や実務者研修資格、介護福祉士受験対策が働きながら無料で取れる」とありますが、実際に担当エージェントさんに話を聞いてみたところ、現在は初任者研修資格（旧ヘルパー２級）と介護福祉士の受験対策講座は開講しておらず、実務者研修資格のみの受講しかやっていないそうです。

「そんな馬鹿な話ってある！？」と思いつつ、かいご畑（ニッソーネット）の運営する介護資格教室「ほっと倶楽部」のホームページを見てみると、

※参考：福祉の教室「ほっと倶楽部」より

と、やはり「初任者研修」の受講は中断となっていました。「今後、初任者研修の受講が再開する可能性はありますか？」と質問しましたが、見通しは立っていないということでした。

かいご畑（ニッソーネット）の実務者研修が無料になる条件もかなり厳しい…

100歩譲って、「初任者研修が取れないとしても、実務者研修が取れる分マシかな」と考えて、更に深堀して「実務者研修が無料で取れる条件ってありますか？」と聞くと、「弊社の派遣スタッフとして就業していることが条件となります」という回答が返ってきました。

ちなみに、「紹介予定派遣で就職先が決まった場合はどうなります？」と聞いてみましたが、紹介予定派遣もダメだそうで、つまり、派遣スタッフとして働いている人しか資格無料の対象とならないそうです。

鋭い方はお気づきかもしれませんが、「派遣求人を紹介されない場合、無料で介護資格を取得することさえできない」と言い換えることができます。

経験者・有資格者と比べると、未経験・無資格者に紹介可能な派遣求人はかなり少なく、特に最近のコロナ禍では、派遣の需要が減るので（リーマンショックの時も同じでした）、実質的に、未経験・無資格の人がかいご畑で無料で資格取得するのはかなり厳しいと感じます。

実務者研修の様子・内容について

一応、面談時に、カウンセリングしていた部屋の隣で、実務者研修をしていました。参加者は2人ほどいました。ただ、無料で受講している方なのか、有料でお金を払って実務者研修講座を受けているかはわかりませんが、少なくとも実務者研修の受講生はいるようです。

面談後に、実務者研修資格のチラシが横にあったので、もらってきましたが、一応、他の資格スクールよりは受講費用的には安かったです。（無資格で受講した場合の平均：15万前後、かいご畑：11万8,000円）

無資格で実務者研修を受講した場合、受講期間は6か月で、初任者研修（もしくはヘルパー2級）を持っている人だと受講期間が１～4か月と、週に何回受講できるかどうかで有資格者の場合は受講期間が変わってくるイメージです。

週5日フルで受講できる場合、有資格者（初任者研修保持）だと約1ヶ月で受講終了して、あとは自宅での学習という流れになるそうです。

キャリアアップ応援制度の注意点

また、「キャリアアップ応援制度に関する注意事項」の所に、気になる文言を見つけました。

これについても詳細を聞いてみましたが、まず「一定期間内」とはどうやら「6か月以内」という定義だそうです。そして、「全額または一部の支払い義務が生じます」という点については、いつからいつまでが全額返金で、いつからいつまでが一部返金なのかも気になって聞いてみましたが、「この詳細ついては、お教えすることができません」と濁されました。

ただ、「5か月目で派遣を辞めた場合、その残った分が請求される」「早期で派遣を辞めた場合は全額返金」ということまでは教えてもらえました。

そして、もう１つ気になったことが。それは、「お住まいのエリアによっては、最寄りの教室や対象の講座がない場合があります」という文言。

実務者研修資格であれば、どの地域でも受けられると思っていましたが、調べてみると下のように、時期によっては受講ができない地域もあるようです。

キャリアアップ応援制度を利用して実務者研修資格を無料で取る場合の注意点は、「① 6か月以内で派遣スタッフを辞めてしまうと受講料を返金しないといけないという点」と、「② 地域によっては実務者研修の受講ができず資格すら取ることができない点」の２点には気をつけましょう。

介護資格は「かいご畑の派遣」「職業訓練」「資格スクール」どちらで取るべき？

未経験・無資格から介護初任者研修資格の取得を考えているのであれば、①かいご畑の派遣スタッフとして働きながら資格を取るのか、②それとも職安の職業訓練で資格を取るのか、③または民間の資格スクールで受講すべきか、誰もが一度は悩むはずです。

職業訓練では、審査はありますが、初任者研修の資格が無料で取れるので、民間の資格スクールに10万前後支払って資格を取るよりも、よっぽど経済的です。

ネット上には「職業訓練の介護資格講座は、無料なので人気で席が取れないこともある」という情報もありますが、私の経験談から言わせてもらうと、他の資格と比較して、介護系の資格講座の人気度は低く、希望すればほとんどの場合、無料で受講させてもらえます。

最近のコロナ禍では、派遣求人もめっきり減ってしまっているので、かいご畑の派遣求人を期待するよりも、職業訓練校の方が確実に、しかも無料で資格取得が可能です。

ただし、コロナ期間中、職業訓練のほとんどのコースが受講中止となってしまっているので、受講が開始したとしても、しばらくは満席になっている可能性が高いと言えます。

意外と知られていない情報ですが、介護施設はどこも人材不足なので、資格の無料支援をしたり、福利厚生を充実させたりと、職場環境をできる限り良くすることで、多くの働き手を増やそうと努力している施設が多いです。

このように、就職先で働きながら介護資格が無料で取れる所が多いので、資格取得に時間をかけるよりも、早めに就職してしまって、働きながら資格を取る方が経済的にも一番良いかなと感じます。

これから資格取得する選択肢として「①かいご畑の派遣」「②職業訓練」「③資格スクール」の３つが挙げられますが、この３つの中から選ぶのではなく、4つ目の選択肢としての「④職場の資格取得支援制度を利用する」という考え方も持っておくようにしましょう。

資格があると、資格手当がもらえるので、月給ベースで確実に昇給できます。資格を支援してくれるような職場は「お金をもらいながら資格を取れる場所」でもあるので、資格支援制度のある職場に就職する方法はおすすめです。

私の経験上、介護資格支援制度のある求人がみつかりやすいのは、断トツで『ジョブメドレー』。ジョブメドレーは求人サイト的に使えて、資格支援制度のある求人を検索段階で絞ることができます。

特に、「働きながら資格支援してくれる職場を選びたい」と考えているのであれば、『ジョブメドレー』が最適です。

かいご畑（ニッソーネット）派遣スタッフの福利厚生・社会保険・週払い・給料詳細について聞いてみた

かいご畑でどれくらいの派遣スタッフが働いているかは教えてもらえませんでしたが、一応、派遣スタッフとして働いた時の待遇や福利厚生・社会保険・週払い・給料について、担当エージェントさんに、その詳細を聞いてみました。

福利厚生は具体的に何が含まれる？

かいご畑（株式会社ニッソーネット）の派遣スタッフとして働く場合の福利厚生は何が含まるのか聞いてみると、以下が当てはまるそうです。

福利厚生については、必要最低限のものは全部入っていて、雇用保険に関しては最初から加入できるそうです。

ただ、注意が必要なのは「社会保険」と「育児休業」の２つです。

なぜ社会保険と育児休業には注意が必要なの？

かいご畑（ニッソーネット）の派遣としてスタートする場合、週30時間以上勤務する人であれば、福利厚生の一環として社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入できます。

かいご畑の派遣契約更新期間は基本2か月毎なので、最初の2か月は社会保険の加入ができず、国民健康保険と国民年金に自分で加入しなければいけません。

もし、「最初から社会保険の加入ができる所が良い！」ということであれば、スタッフサービスメディカルなどであれば初月から社会保険に加入できるので、かいご畑よりも派遣の条件面が多少良いと言えます。

最近では、男性でも育児休業を取る方が増えてきているので、働く人全てに関わりのある話になりますが、育児休業給付を受ける場合、最初の6か月間はこれまで支給されていた月額の67％（例：休業前に月30万もらっていれば、67％にあたる20万1,000円がもらえる）が毎月育児休業中にもらえて、6か月を超えると月額の50％（例：休業前に月30万もらっていれば、50％にあたる15万円がもらえる）が毎月（最大2歳まで）もらえる制度なので、大きなメリットがあります。

通常、育児休業給付の受給資格は、育児休業を開始する前の２年間に被保険者期間が12か月以上必要となります。有期雇用労働者（派遣や契約社員）は、この要件に加え、育児休業開始時において、同一の事業主の下で１年以上雇用が継続していることが必須です。
※参考：厚生労働省「Q＆A～育児休業給付～」

私もこれまで、色々派遣会社を利用してきましたが、ほとんどの場合、「育児休業給付金を受ける条件は、ウチの会社で1年以上の勤務実績があれば大丈夫ですよ～」という会社が多いのですが、かいご畑（ニッソーネット）の場合、問い合わせてみると「ニッソーネットで2年以上の勤務実績が必要」という回答だったので、他社と比較しても育児休業の条件面が悪いと言えます。

かいご畑の週払いについても詳細を聞いてきました

かいご畑には、週払い制度というものがあって、派遣スタッフであれば、通常の給料日よりも早いタイミングで働いた分の一部を受け取ることができます。

また、スマホで簡単に週払い申請できて、即日支払いしてくれるので、急な出費が必要な時や働き始めで金欠の時には、かなり便利な制度だと言えます。

この週払い制度は、緊急時に一度だけ使う手もありますが、給料日を５のつく日、つまり5日・15日・25日の月３回までであれば、分割して給料を支払ってもらうということもできます。

まず、最初に気になったのが、かいご畑のサイトに小さな文字で書いてある「条件によって支払えないケースがございます」という文言。

どんなケースで週払いできないのか、聞いてみました。すると、「①勤務日数が少ない場合」と「②月の変わり目」の２つのケースで、週払いができないということがわかりました。

かいご畑側の事情としては、月々の会社側の出費となる社会保険料の支払い額を超えて週払いしてしまうと、途中で辞められた時に赤字になってしまうので、少なくとも月々の社会保険料の支払い額を超えるくらいの日数（少なくとも1週間くらい）は働かないと、週払い制度は利用できないということ。

また、「月の変わり目」については、例えば、４月の給料の一部を週払いにした場合、５月１日になると、システム上４月の給料残額を５月支払い分に移行させるので、４月末に申請しても、システム上４月残額が残っていないということになるので、システム上、月の変わり目は申請できない。という事情があるそうです。

他にも、「週払いの上限額はないのか？」聞いてみた所、やはり上限額はあって、週払いは最大5万円までであれば支給できるそうです。

また、週払い制度を利用する上でのデメリットについては、「週払いは月３回までであれば利用できるけど、その都度、振込手数料がかかってしまう」点ではデメリットだと言えます。

かいご畑の派遣の給料はどれくらいもらえる？

かいご畑の派遣で働いた場合、いくらくらいの給料がもらえるのか気になる方も多いかと思います。

※東京都の場合

かいご畑での派遣給料の相場については、他社と比較しても同じくらいでした。

例えば、現在27歳、前職を辞めて離職期間が1年半ほどあって、これからかいご畑の派遣として介護職に就いた場合、月額でどれくらい給与がもらえるのか気になる所かと思います。

前職がどんな職業であろうと、介護の世界は介護の実務年数と資格で給料が決まってくるので、前職の経歴を考慮されるということはなく、未経験・無資格で介護職に就くのであれば、誰でも初任給ベースでのスタートとなります。

未経験・無資格でかいご畑の派遣として働いた場合（月に4回の夜勤があると仮定）、1200円×8時間/1日×21日＋夜勤手当2～3万なので、月給22～23万が現実的な例になります。

働きながら初任者研修や実務者研修などの資格を取得していけば、資格手当がつくので、例えば、初任者を取ると初任給の月額に1万6,800円がプラス、実務者だと初任給の月額に3万3,600円がプラスされる感じで、昇給していきます。

また、経験年数によっても昇給するので、1年毎に資格手当とは別に経験年数手当のようなものもついてきます。介護職はネット上で言われている月給よりは安くありません。

もし、「もう少し稼げる所が良い！」ということであれば、特養や老健、病院といった職場であれば、未経験・無資格という条件でも、時給1350円といった派遣も見つかることもあります。

ただし、私の経験上、派遣の求人はかいご畑ではなく、『スマイルSUPPORT介護』や『スタッフサービスメディカル』の方が派遣求人は見つかりやすいので、「派遣でできるだけ良い条件で働きたい」という希望があるなら、少なくともこの２社には登録しておくことを強くおすすめします。

かいご畑の派遣で働く前に知っておくべきことは他にある？

実際にかいご畑を利用してみて、派遣の求人に関してはほとんど紹介されなかったので、私自身、かいご畑（ニッソーネット）の派遣スタッフとして働いた経験はありませんが、一応、派遣スタッフとして働く前に準備しておくべきことについては質問していたので、ここは豆知識として情報を共有します。

私が気になった点は2点、

以上2点について、聞いてみると、派遣先の施設によって違うという回答で、健康診断に限っては、先方からお願いされない限りは必要ないということ。希望休も派遣先の施設で先方と話し合いながら決めるということなので、特にかいご畑（派遣元）から「希望休は月〇回まで取らせてくださいね～」という権限はないということでした。

かいご畑の正社員・パート（人材紹介）のサービスは実際どう？

私の場合、かいご畑から紹介された求人数は他社よりもかなり少なく、パート求人に関しては2件だけでした。

ただ、求人の質的なものは悪くなかったので、紹介された求人が希望とマッチしていれば、かいご畑から紹介される正社員・パート求人に関しては良い方だと感じます。

かいご畑では見学会が基本

求人を紹介された後の流れですが、かいご畑では見学会というものがあります。見学会は、直接興味のある施設に行って、施設長やそこで働く人の話を聞きに行く感じ。かいご畑の営業担当さんも一緒についていって、見学会後に営業担当と話して、不安や疑問点などを話し合う時間を作ります。

仕事が決まる前に、直接施設の見学に行って、職場の雰囲気や職員からの話が聞けるという点では、良いサービスだと思います。

かいご畑の就職サポートについては、他社と比較して平均的で、特に際立ったサポートがあるとは正直感じませんでした。

かいご畑での登録～就職までの流れ

具体的に、私が実際どんな流れで利用して、どんな質問をされたのかをまとめて解説していきます。

まずは、かいご畑公式サイトをスクロール（下にいく）してみると、「かんたん30秒！無料登録」という登録フォームがあります。

この登録フォームに、

の５つを入力すると、

という画面が現れ、これで登録は終了です。

登録したメールアドレスを見てみると、こんな感じで、かいご畑から自動返信メールが届いていました。

登録後すぐの電話

すると、10分もしない内に知らない番号から電話がかかってきて、以下の５つの質問をされました。

この質問をされた後に、「エリアの担当から後日電話させていただいても宜しいでしょうか？」という感じで、直近で都合の良い日・時間帯も合わせて聞かれます。

どうやら、この電話は、外部委託？で自動的にヒアリング日程を決めるためのオペレーターからなので、かいご畑のスタッフさんではないので、何かしら質問しても受け答えしてもらえません。

私の場合、その日の都合がよかったので、「できれば今日17時までであれば都合が良いです」と答えると、その時間までに担当者から電話をいただけました。

登録後の担当エージェントさんからの質問事項

登録後、すぐに男性の担当エージェントさんから電話がかかってきました。

ここで聞かれた質問内容は、

と、かなり詳しくヒアリングしてくれて、この時は、「これだけ詳細に聞いてくれて、私にできるだけピッタリの職場を選んでくれるのは嬉しい」と感じました。

実はこの時、下の子が来月から保育園に通い始める予定で、通い始めにもらう風邪で保育園からの呼び出しがどれくらいの頻度でくるか見当もつかない状況だったので「働き始めて、何度も早退するとなると迷惑かかるし、勤務日数は減らした方がいいのかな…」と悩んでいましたが、担当エージェントさんから「それでは、最初は時間少なめで入って、お子さんの状態をみながら徐々に時間を増やしていく感じでも交渉できますよ～」と、良い感じの提案をいただけました。

また、家庭での家事分担の割合や保育園の送迎の時間も聞いてくれて、「お迎えに間に合うためには、17時半くらいまでにはしっかり仕事が終われる職場が良いですね」とアドバイスいただけた点には、とても助かりました。

転職活動中に一番気になるのは、「今働いている職場に情報が洩れるのが不安」という点ですが、「交渉段階では、名前や経歴を伏せた上で、事業者に話を持っていくので安心してください」と言われたので、転職活動していることを今の職場にバレることがないという点では安心できました。

こんな感じで登録後のヒアリングが進行していき、「今伺った内容で、ご希望に沿うような求人を探していきますね。また直近で求人紹介のお電話を差し上げたいのですが、直近でご都合の良い日程はありますか？」と、求人紹介のための面談時間を提案されて、電話面談はひとまず終了。

全体的に、電話でのカウンセリングの流れや質問されたヒアリング内容については良かったです。しかし、私の将来的なキャリアプランや将来的な目標までは深堀して聞いてくれなかった点では、少し残念でした。

私の場合、電話よりも、対面での求人紹介の方が好きなので、3日後にかいご畑の店舗での面談を予約しました。

かいご畑の初回面談（求人紹介時）がかなり微妙だった…

求人紹介は電話だけでも完結しますが、私の場合、直接かいご畑の店舗に伺って、求人紹介を受けました。

実は、対面での面談をお願いした際、担当者の話し方から対面での面談はあまりしたくない様子でしたが、本音ではしぶしぶの面談だったかもしれません。

カウンセリング用の席につき、「先日はお電話ありがとうございました」という感じで面談スタート。

早速求人紹介が始まりましたが、冒頭でもお伝えしたように、紹介された求人が2件だけで、私の希望する条件とは少し違った内容の求人だったので、「もう少し別の求人を見たいので、こちらの求人は大丈夫です（遠慮します）」と丁重にお断りしました。

もっとハッキリと断った方がよかったのかもしれませんが、やんわりお断りすると、「まだこの施設のイメージが沸いていないと思うので、まずは面談（見学）に行った方が良いと思います」と押してきました。

「ただ、以前にデイで働いたことがあるので、デイのイメージは大体把握しています…」と答えると、「でもこの求人はすぐに埋まってしまうので、ここが無くなると、求人が無くなってしまいますよ」と焦らせるような回答。

「でも、すぐに就職と焦っているわけではないので、もう少し求人を見てから決めたいです」と今度はハッキリお断りしましたが、「ここの施設長の方も子育てに理解がある方なので、面談後に条件交渉ができることも多いですよ。取り合えず面談してみるのはどうですか？」と更にごり押し…

ここまで推してくると、ハッキリお断りするのも何だか悪いので、一応質問して、「子どもの保育園のお迎えがあるので、このデイの求人の条件だと、渋滞になってしまうと確実にお迎えに遅れてしまいます。デイの送迎時間はマックスでどれくらい遅れるかっていう情報はありますか？」と聞くと、「僕が話すよりも、施設さんに話を直接聞きに行った方が良いと思います。」と一言。

かいご畑を利用してみて全体的な感想を本音でレビュー

かいご畑を利用したのは、「働きながら無料で介護資格が取れる」という部分に大きなメリットを感じて利用してみましたが、結果、「派遣スタッフであることが無料資格支援の条件」にしているのにも関わらず、派遣求人を紹介してもらえなかったので、残念な気持ちになったというのが私の本音です。

電話での希望をヒアリングする過程やわからない質問に答える姿勢などは、担当者の丁寧さが感じられて良かったのですが、実際に求人を紹介される過程になると、求人数はかなり少なく、こちらの希望に求人を合わせて紹介する感じではなく、今手元にある求人に応募させようと必死に説得してくる、というのが初回面談を終わって感じた感想です。

かいご畑（ニッソーネット）はしつこい？

ネット上の口コミ評判では、「かいご畑（ニッソーネット）はしつこい」という口コミもあれば、「面談が終わっても全く連絡がこない」や「求人紹介の電話がその後全くない」という口コミがあるなど、人によって意見がマチマチでした。

私の今回の体験談と、友人や旦那の体験談を総合すると、かいご畑で紹介できそうな求人がある人にはしつこく連絡がきて、未経験・無資格であまり紹介できそうな求人がない人にはそれほど連絡がいかない、というのが私の結論です。

かいご畑の『退会方法』と『退会理由』辞めた後に再登録もできる？

ちなみに、もし、かいご畑に登録すると（おすすめはしませんが…）、「退会はできるの？退会しようとしてもしつこくないの？」と不安になると思うので、退会方法についても調べてみました。

退会方法は、電話かメールのどちらかになります。

メールで完結に退会の旨を丁寧に伝えたいということであれば、

という感じで退会の旨を伝えると、スムーズに登録解除ができます。

派遣を任期満了前の2か月未満で辞めることはできる？

かいご畑（ニッソーネット）の派遣更新期間は基本2か月ごとですが、任期満了の2か月未満で辞めることはできるのか聞いてみました。

担当者からの返答としては、「基本的に契約期間中に途中で辞めることはできないので任期満了しないといけない」という回答で、「もし辞める場合も、最低でも30日以上前には伝達しないといけない」ということでした。

このような契約の縛りは、どの派遣会社でもほとんど同じです。

例えば、4月から派遣スタートした場合、任期満了は5月末なので、辞めたい場合は4月30日までに辞める旨をニッソーネットに伝える必要があるということになります。

かいご畑を退会した後に再登録することはできる？

一度かいご畑を退会してしまうと、また利用したいと思った時に再登録ができるかどうかについてですが、再登録はいつでも可能です。

こういった派遣会社や人材派遣会社は、紹介先の介護施設から人材紹介料をもらっているので、人材を紹介できるチャンスが少しでもあるのであれば、一度退会した人であっても、喜んで受け入れてくれます。

再登録の際には、かいご畑の公式サイトから再度登録する方法と、以前の担当者の連絡先がわかるのであれば、そのまま連絡してOKです。

かいご畑の面談場所（店舗）と問い合わせ先の一覧

登録前に、「わからないことがあるので問い合わせしたい」というケースがあるかと思いますが、かいご畑の問い合わせ先は「0120-921-871（無料）」です。

ただし、この問い合わせ先は、恐らく委託先かと思いますが、電話しても「現在、担当者が席を外しているので、折り返しご連絡差し上げます。お名前と電話番号をお願いします。」という感じで、簡単な質問だけでも必ず個人情報が聞かれるので、注意が必要です。

かいご畑の拠点が無い地域だと利用はおすすめできない

下の地域では、かいご畑（ニッソーネット）の拠点（面談場所）がありません。

おすすめできない理由としては、これらの地域では、かいご畑が紹介できる求人が無い、もしくはかなり限られるので、利用するのはおすすめできません。

ちなみに、『ジョブメドレー』であれば、全国で利用できるので、「地域的に、求人が少ない…」「良さそうなエージェントが無い…」ということであれば、『ジョブメドレー』で求人探ししてみると、意外とすぐに解決できます。

かいご畑の公式サイトはこちら

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